Qu'est-ce que le FIPU ? 

Instauré officiellement par la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale en 2023 et devenu pleinement opérationnel en mars 2024, le Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure professionnelle (FIPU) marque un tournant dans l’accompagnement des entreprises.

Ce dispositif a été créé avec un objectif clair : endiguer l'explosion des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) qui représentent aujourd'hui près de 87 % des maladies professionnelles en France.

En finançant l'acquisition de matériels ergonomiques, le fonds vise à réduire l'exposition des salariés aux trois principaux facteurs de risques dits « ergonomiques » :

• les manutentions manuelles de charges lourdes,
• les postures pénibles,
• et les vibrations mécaniques.

Doté d’une enveloppe globale d’un milliard d’euros sur cinq ans, ce fonds est pourtant une opportunité encore trop méconnue des chefs d'entreprise. Selon les chiffres de l'Assurance Maladie - Risques Professionnels, seulement 31 % des fonds disponibles ont été consommés en 2024. Cette sous-utilisation est paradoxale alors que le reste à charge pour l’entreprise peut être réduit à seulement 30 % du prix d'achat. 

Pour 2026, la dotation annuelle est de 200 millions d'euros, mais les budgets sont attribués selon la règle du "premier arrivé, premier servi". Au-delà de l'aspect financier, le FIPU est une réponse concrète aux enjeux de recrutement et de fidélisation dans l'industrie. En investissant dans des diables monte-escaliers, des tables élévatrices ou des transpalettes électriques, vous ne vous contentez pas d'équiper vos ateliers : vous protégez votre capital humain, diminuez l'absentéisme et modernisez votre image de marque employeur.

Qu'est-ce que le FIPU peut financer ? 

Le Fonds d'Investissement dans la Prévention de l'Usure professionnelle est un levier complet pour transformer vos conditions de travail.

Chez Equip Indus, nous ne nous contentons pas de vous fournir le matériel : nous vous accompagnons pour maximiser l'obtention de ces aides sur quatre axes clés :

• L’acquisition d’équipements ergonomiques : C'est le cœur du dispositif pour supprimer les efforts physiques intenses. Le FIPU finance vos solutions de manutention motorisées comme nos transpalettes électriques, nos diables monte-escaliers haute performance et nos tables élévatrices sur-mesure.
• L’aménagement de postes et la prévention de la désinsertion : Pour les salariés en situation de fragilité ou de handicap, nous concevons des solutions spécifiques. Equip Indus travaille en étroite collaboration avec les prescripteurs de santé, les médecins du travail et Cap Emploi pour valider des aménagements de postes parfaitement adaptés aux préconisations médicales.
• Les actions de sensibilisation et de communication : Vous pouvez financer vos supports internes (guides de bonnes pratiques, affichage) ou l'organisation de journées de prévention dédiées à la réduction des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
• La prise en charge de frais de personnel : Le fonds peut couvrir une partie du coût d'un collaborateur dédié spécifiquement à la mise en œuvre de vos projets de prévention des risques ergonomiques.

Au-delà du simple devis, nous vous aidons à monter votre dossier technique pour prouver le gain ergonomique de l'investissement. Cette approche collaborative avec les organismes de santé garantit la conformité de votre demande et maximise vos chances de prise en charge à 70 %.

Quels sont les montants de prise en charge ? 

L’entreprise pourra bénéficier d’une subvention à hauteur de 70% des investissements réalisés dans la limite :

• d’un plafond fixé par type d’investissement pour la période 2024-2027 ;
• d’un plafond maximal par entreprise pour la période 2024-2027, défini selon la taille de l’entreprise.

Le montant minimum de subvention est de 1000€. Les investissements ne peuvent être subventionnés si la demande ne respecte pas ce plancher. L’entreprise pourra joindre plusieurs factures à sa demande pour atteindre ce plancher. En cas d’accord de branche portant sur la prévention des facteurs de risques ergonomiques, et s’il est étendu par la direction générale du Travail, les conditions de financement seront plus favorables pour les entreprises relevant de l’accord.

Quels sont les équipements éligibles au financement via la subvention FIPU ? 

Pour bénéficier de la prise en charge à 70 %, vos investissements doivent viser directement la réduction des risques liés aux manutentions manuelles.

Chaque matériel doit répondre à des critères stricts pour être validé.
Pour garantir l'éligibilité de votre dossier, consultez le Cahier des charges techniques officiel (PDF).

Nos experts vous accompagnent pour choisir la référence conforme à votre métier.

Quels sont les produits éligibles à la subvention FIPU proposés par EquipIndus

Diables monte-escaliers

Tables élévatrices

Transpalettes électriques

Potence de levage

Comment bénéficier de la subvention FIPU ? 

Le déploiement du Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure professionnelle suit un processus rigoureux mais accessible.

Voici les étapes clés pour valider votre projet avec Equip Indus.

Étape 1 : Vérifier son éligibilité 

L’accès au financement est conditionné par le respect de critères administratifs et de prévention.

Voici le détail selon votre statut :

1. Pour les entreprises (sociétés ou associations)
Sont exclus les organismes de la fonction publique.

Pour prétendre à l’aide, l’entreprise doit remplir les conditions suivantes :

• Affiliation : Relever du régime général de la Sécurité sociale.
• Prévention : Être adhérent ou disposer d’un service de prévention et de santé au travail (SPST).
• DUERP : Avoir réalisé et mis à jour son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
• Dialogue social : Avoir informé ses instances représentatives du personnel (CSE) du projet, lorsqu’elles existent.
• Conformité : Ne pas faire l’objet d’une injonction ou d’une cotisation supplémentaire de la part de la Carsat.
• Historique : N’avoir aucun contrat de prévention en cours, ou clos depuis moins de deux ans.
• Cotisations : Être scrupuleusement à jour de ses cotisations sociales.

2. Pour les travailleurs indépendants
En tant qu'indépendant, vous pouvez bénéficier du FIPU sous réserve de remplir ces trois critères :

• Assurance AT/MP : Être adhérent à l’assurance volontaire individuelle contre le risque d'accident du travail et de maladie professionnelle (souscription possible auprès de votre caisse de sécurité sociale).
• Cotisations : Être à jour de vos cotisations sociales.
• Effectif : N’employer aucun salarié à la date de votre demande.

Testez votre éligibilité en quelques clics

Pour valider votre projet, l'Assurance Maladie met à votre disposition un simulateur d'éligibilité.

En répondant aux quelques questions, vous pouvez vérifier en temps réel si votre entreprise remplit les conditions administratives pour bénéficier de cette subvention.

Étape suivante : Munissez-vous du devis détaillé fourni par Equip Indus pour passer à l'étape suivante

Vérifier votre éligibilité 

Vous pouvez également contacter la CarSat de votre région afin d'obtenir plus d'informations et vérifiez votre cas si vous avez encore des doutes. 

Étape 2 : Bénéficier de la subvention FIPU 

Une fois votre éligibilité confirmée par votre CARSAT, vous pouvez procéder directement à l'achat de votre équipement. Pour que votre subvention soit versée, la rigueur administrative est de mise : l'Assurance Maladie ne valide aucun dossier incomplet.

1. L'achat et la préparation du dossier technique

La première étape consiste à commander votre équipement sur Equip Indus.

Au-delà de la machine, nous vous fournissons le "kit administratif" obligatoire sans lequel aucune subvention n'est possible :

• L'attestation de conformité (fournisseur) : Ce document (basé sur l'annexe officielle de l'Assurance Maladie) certifie que le matériel respecte les normes techniques du FIPU. Equip Indus la remplit et vous la transmet dès la validation de votre commande.
  
  
• L'attestation de formation : La subvention exige que les utilisateurs soient formés à la manipulation de l'équipement (ex: prise en main d'un diable monte-escalier électrique). Nous vous délivrons ce justificatif pour prouver la bonne mise en sécurité de vos équipes.

2. Le listing des justificatifs à fournir

Préparez vos documents au format PDF pour une télétransmission rapide :

• La facture acquittée : Elle doit mentionner précisément le matériel, la date de livraison et le mode de paiement (fournie par Equip Indus après livraison).
• L'attestation URSSAF : Un document de moins de 6 mois prouvant que vous êtes à jour de vos cotisations.
• Le RIB : Au format électronique pour le versement des fonds.
• Attestation de non-assujettissement à la TVA : Uniquement pour les structures concernées (associations, certaines micro-entreprises).

3. Déposer votre demande sur Net-Entreprises

Le dépôt se fait exclusivement en ligne. La démarche est désormais simplifiée, mais pour ne commettre aucune erreur, l'Assurance Maladie a mis en ligne un tutoriel vidéo très clair.

Regardez la vidéo explicative pour soumettre votre dossier :